http://www.tfox.jp 東京に関する情報・コネタ Wed, 04 Jan 2012 01:48:49 +0000 ja hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 http://www.tfox.jp/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%bc%e3%83%b3%e3%82%b7%e3%83%83%e3%83%97%e3%81%a8%e3%81%af%ef%bc%9f http://www.tfox.jp/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%bc%e3%83%b3%e3%82%b7%e3%83%83%e3%83%97%e3%81%a8%e3%81%af%ef%bc%9f#comments Thu, 03 Jun 2010 18:11:46 +0000 admin http://www.tfox.jp/?p=10 インターンシップ制度は、学生にはもちろん、企業にもメリットがあります。最大のメリットは、問題意識が高い学生や成長意欲がある学生に、早くから接点を持つことができることです。ベンチャー企業において非常に優秀な人材を採用できている場合には、ほとんどがインターンシップによる学生だと言われています。インターンシップとは？を参照。

インターンシップ制度が充実していると、口コミ効果で優秀な人材が応募してくる可能性も高まります。インターンシップ生と接することによって、社員にも良い刺激になるという効果もあります。だからといって、単にインターンシップを導入すればよいというものではありません。どのような就業体験を提供し、どのような経緯を経て採用に結びつけるかが大切です。コンテンツを充実させて、インターンシップの目的と手段を明確にしておきましょう。インターンシップの日数や業務内容によって、学生の意欲は違ってくると思います。基本的にインターンシップは無給なのですが、手当てなどの名目で給料を支払っているのが現実なので、その辺も考慮しておくことが大切です。

インターンシップとは、学生が企業で研修生として就業体験をする「見習い制度」です。実際に仕事を体験することによって、採用の際のミスマッチを防ぎ、離職率を下げる効果があるとして注目を集めています。海外留学する人達の中にも、留学先の国でインターンシップに参加する人が増えているようです。海外留学する人の目的が語学力アップ･海外就職である人も多いと思います。しかし、語学留学やワーキングホリデーでは、なかなか満足した結果が得られないというのも現実です。

インターンシップであれば、あくまでもスタッフの一員として参加することができます。生徒でありお客様である語学留学とは異なり、スタッフとして参加するインターンシップはかなりの責任が発生します。自分の責任を果たすという厳しさがあります。ワーキングホリデーも、どこかお客様感覚の扱いであることが多く、責任は少ないものです。実生活なかで語学を学ぶことができるのも、語学力アップ間違いなしです。

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